烟草在线—吸烟有害健康！

成长平台和展示舞台；举办技能比武、劳动竞赛，培养技术技能型人才；开展后备人才库选拔、党员积分管理、员工绩效积分管理等，全面盘活

;举办技能比武、劳动竞赛，培养技术技能型人才；开展后备人才库选拔、党员积分管理、员工绩效积分管理等，全面盘活人力资源，全力打造“追赶型、专业型

;以提高服务指导烟农水平为重点，采用理实一体化、工学一体化培训模式，为烟草行业技能型人才提供一流的教学、生产、科研和实训条件。杜江红非常喜欢这种实战培训。“作为烘烤管理人员

;引导员工积极开展技术攻关，在解决生产技术难题的同时，努力培养一批勇于开拓创新的高素质技能型人才。　　黄文广劳模创新工作室是以设备管理科副主任工程师、2005年南昌市

，深化人才培养体制机制改革，统筹推进人才队伍建设，量质并举培育多技能型人才，培养成效初步显现。开辟人才培养“快车道”构建合理的人才培养体系是公司

所说的“多面手”。对于承接卷烟配送与驾驶方面的工作任务应当储备单一技能型人才。　　另一方面，人力资源管理与储备在“深度”上要讲求高站位，真正做到“宁缺毋滥

，以人才强市为主线，以岗位技能培训为重点，以“创建学习型班组、培育技能型职工”活动为载体，坚持开展群众性技术比武、技术练兵、技术创新等活动

创新，健全人才培养机制，把夯实队伍基础、推进全员创新摆在企业管理的重要位置，弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型员工

，使广大员工在快乐中工作，在工作中快乐。　　建学习之家　提升素质　　坚持以开展“235”教育实践活动为载体，不断推动技能型、知识型、创新型员工队伍的建设

，建设知识型员工，认真组织干部职工开展重要法律法规的学习，丰富了员工业务知识，提高了理论涵养。加强实践教育，建设技能型队伍。组织专卖人员与其

烟业智汇