烟草在线—吸烟有害健康！

落地生根。　　一是注重与时俱进。提升企业文化宣贯活动，是创建烟草示范中队中文化建设一项内容，该中队创新工作思路，不断更新充实文化阵地内容，与时俱进

的开展与宣贯企业文化、学习扬烟好人相结合，助推廉政文化的落地生根。

，采取四种措施，确保“532”、“461”全国知名品牌落地生根。　　一是注重市场宣传，提高品牌的知晓度；二是注重品牌上柜率，提高品牌

;促进“135”工作法落地生根。　　一是组织学习。学习省市局《关于推广应用“135”工作法的指导意见》，进一步提高认识，提升把握市场、培育品牌、服务客户的能力。　　二是

新品成功培育，落地生根。　　学习培训到位。挑选各辖区目标客户和标准店客户，举办“7匹狼”专题推介会和学习培训班，让目标客户全面了解新品，提高他们

，采取四项有力措施全面推进自身建设工作在基层站（所）落地生根。　　一是提高思想认识，凝聚推动力量。通过召开专题会议、加强舆论宣传、开展培训等方式

广泛开展企业文化评价调查的基础上，明确了“传承创新，落地生根，突出实效”的总体要求，确立了“有品位、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌”的企业文化

内涵。以“调研服务月”为抓手，在广泛开展企业文化评价问卷调查的基础上，明确了“传承创新，落地生根，突出实效”的总体要求，确立了“有

考核，确保关键技术落地生根，持续提高烟叶质量，保障烟农提质增收。创新服务手段，提升服务效率。开展烟农走访调查，了解烟农在生产中的困难

，深入解读党的二十大精神，通过进机关、进社区、进小组分享学习成果，促进党的二十大精神落地生根。

烟业智汇