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对烟草基层员工激励机制的思考
激励机制,不断提高基层员工队伍素质和业务能力。努力打造一支素质高、能力强,充满激情、富有活力、
作风
过硬的烟草基层员工队伍。 1.建立和完善人才引进激励体制 按照“引得
“住不起”带给我们的启示
工作上,做到“行动上快节奏”,就是要严格按照“四要”的良好
作风
,时刻保持良好的精神状态,投入极大的热情,自觉做到“马上就办”。只有以
新形势下如何加强县级烟草专卖市场管理
任务,更无法管理好烟草专卖市场,因此必须建设一支素质好、纪律严、
作风
正、业务精的专卖执法队伍. 1.加强组织培训学习。专卖管理人员作为深入市场管理的直接管理者,
企业文化建设的问题及对策
;注重物质激励却忽略了非物质激励的重要性。 【关键字】烟草企业文化建设 问题 对策 企业文化或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、
作风
、生活习惯
准确把握卷烟营销关键环节
;保持良好的精神状态和务实的工作
作风
。 (二)以“四同四体”为核心,高度重视现代卷烟零售终端建设。零售终端是连接行业与消费者的桥梁和纽带,
广东英德制售假烟案件剖析
“三查三看”教育活动,不断加强思想政治教育,打造一支思想过硬、
作风
扎实的执法队伍,为更深入开展“三打两建”工作打下坚实基础。
基于木桶原理的员工培训分析
工作,为培养造就政治可靠、业务精湛、
作风
过硬、奋力创新的高素质员工队伍作出了积极的贡献。但是,从木桶原理的角度来看一些企业的员工教育培训工作,仍存在着不利于短板
合理调剂:消化卷烟库存的“良方”
个角度来说,卷烟品牌合理调剂工作开展的质量和效果在一定程度上取决卷烟营销人员的认识与做法。从这个层面来说,进一步加强卷烟营销人员的工作
作风
和态度对于整个卷烟品牌合理调剂来说
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
;保持良好的
作风
,引导本公司党员干部树立正确的六观,即:世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观,牢固树立爱岗敬业,格尽职
人文关怀 鼓舞士气
和建议,是高原烟海管理区烟叶质量持续改进的动力和源泉,并鼓励大家继续发扬艰苦奋斗的工作
作风
,打好烟叶收购最后一轮攻坚战,为完成98完担“乌蒙清甜
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