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  • 浅谈班组建设管理存在的问题及对策

    的意见。平时多与员工进行沟通,做好员工心理疏导,了解实际的情况进行分析与调研,从而不断完善。对评先晋级、岗位竞聘、岗位考评、岗位交流、绩效考核等敏感的事情要做到
  • “达芬奇”事件的警示

    ,但其给消费者留下的那些阴影却并未消除。当下,很多消费者对购买高端进口家具显得格外敏感,特别是对高端进口家具的产地、材质等非常关心,他们担心自己会一不小心
  • 精准服务迎“中秋”

    资金占用和经营风险。   制定科学合理符合客户需求的卷烟投放计划。由于中秋佳节卷烟销售供需旺盛,也是客户扩大销售、增加经营收入的好时机,客户对于货源的敏感性和关注度更甚以往
  • 如何对领导干部行使监督权

    决策、生产经营、干部任用、劳动用工、用工分配制度改革、绩效考核管理、领导班子建设和党风廉政建设等要分层分级进行公开,特别涉及到工程投资、物资采购、宣传促销、技改工程等热点敏感事宜每个环节
  • 迎合顾客心理实施针对服务提高销售水平

    的服务态度、言行举止特别敏感,对产品也较为挑剔。由于他们不善言辞,在与营业员的沟通过程中,会略显紧张。对于具有这种性格特征的顾客,我们应改变滔滔不绝
  • 学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

    各级党组织在作决策、用干部和处理涉及职工群众切身利益的敏感问题上,一定要走群众路线,增强决策的民主化和透明度;同时,领导干部个人要正确对待职工群众
  • 退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理

    最为敏感的“人”的问题。烟草企业退出机制是历史形成的,而且整个行业效益总体水平较好,固有文化难以一时突破。可在这种退出机制缺失的情况下,存在种种问题。基于现状
  • 日本家电巨头在华集体崩盘

    三洋就敏感的“三洋”商标使用权问题发布了一则公告,合肥三洋公告称,对“三洋”品牌使用期到2013年12月31日结束,但合同期满可延期。     业界普遍认为
  • 中小超市做足服务才赚钱

    ;继续大批量地购买消耗大的从属性商品和其他商品,从而保证整体利润。这就是一种独特的经营思维,可称为“比价策略”。那些以低价甚至是贴钱出售的商品均属于“价格敏感型商品
  • 我与烟草共奋进

    ,当你内心深处那根最敏感、最脆弱的神经一旦被触动,便会立即产生共鸣。近阶段,我们都在共读《感恩·敬业·责任》一本书,我的神经常常被触动,脑海