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构筑江苏烟草人共同的精神家园
、领导
讲授
与个人自学相结合、撰写心得与演讲比赛相结合等形式,努力营造全员学习企业精神的良好氛围,帮助员工正确理解和把握企业精神的内涵及要求。 二是要活动推进。要密切联系
结合创优工作 提高县级局职能建设水平
; 二是以教育培训为抓手,建立健全培训考核制度和考试制度,提升全体专卖人员的知识水平和综合素质。建立和完善培训考核制度,采取专家
讲授
、内部研讨、竞赛比武
如何针对成年学员有效开展教学培训工作
。 3、持续提升表达能力 基本的课堂
讲授
要求教师事先做好课堂设计,同时充满自信与亲和力,能够与受众形成信息沟通与交换;更深层次的表达则需由丰厚的学养、清晰
烟草企业新员工组织社会化探析
是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念等方面的培训,专业性培训主要包括培训基本专业知识技能、
讲授
工作程序与方法等方面。常识性培训的内容对新员工是必不可少的,但不
新质生产力推动烟草行业高质量发展的推进路径
;强化履职能力。普通员工要完善入职培训、岗位培训、发展培训三类培训,丰富政治理论、业务知识、实操技能三类课程,采取课堂
讲授
式+竞赛练兵式+网校自学式+
江西新余烟草:党建品牌宣贯“1245”工作法的探索
活动、宣
讲授
课、趣味竞答或者是文体活动等等,通过线上、线下广泛传播。在宣贯过程中,还要不断凝结、不断丰富品牌内涵,保持品牌创建的持续性,才能激发
陕西安康烟草:解民忧 暖民心 惠民生
局(分公司)打造的“小黄在烟田”服务品牌就是一项有益探索。烟技员黄开武和同事针对每个生产阶段,或制作PPT进行政策宣传、技术分享,或开通直播线上
讲授
基层烟草构建教育培训体系提升教育培训效果初探
培训务实有效,让每一位参训人员都能理解到位,进而用行业政策理论来指导本职工作。理论培训点题的方法有多种,如
讲授
法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法
烟区春意浓 育苗新事多
耐心地向育苗队队长王海宝
讲授
育苗池施肥的技术要点和注意事项。 “王队长,你快来帮忙看看。我一直都是按流程严格做好施肥进度标记的,但今天实在太忙,一时疏忽没有
强“基”固本 追求“卓越”
消费者的需求?”“如何开展线上推广?”这三个问题一直在崔紫阳的脑海中挥之不去。他一边回想老师的
讲授
内容,一边着手准备实践。 尝试,总有
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