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关于提升安全生产标准化企业达标创建成果运行质量的思考
和安全管理员以及
重点
岗位
人员
对体系标准的学习与再学习工作,使得他们充分了解企业达标工作是什么、做什么、怎么做,从而为其加快推进本单位、本部门的企业达标创建成果运用和运行奠定
强化安全生产促烟企安全发展
和培训工作,根据各部门的培训计划时间节点、验证
重点
岗位
人员
的培训情况。做好环境因素识别和法律法规的合规性评价工作,确保环境体系运行状况正常。加强重要环境因素的监管工作。加强
真烟非法流动莫向客户“讨说法”
;不断增强
重点
岗位
人员
法治意识、规范意识和自律意识。对发现内部人员参与真烟非法流动的线索,要重点排查,严肃处理,不能大事化了、姑息迁就。 (四
以效率为导向的招投标规范管理
;重点对企业招投标工作分管高层领导和相关业务部门负责人及
重点
岗位
人员
进行针对性的培训,学习招投标有关业务知识及相关的法律法规,以解决招投标管理人员业务水平欠缺的问题
做好廉政规划,营造企业发展良好环境
明确“党委中心组每年集中进行廉政专题学习至少一次,全体中层干部和
重点
岗位
人员
每年轮训一遍,党员干部受教育率达到95%以上”的具体要求。 要创新教育方式。要充分利用行业
履行党建工作责任 推进“卷烟上水平”
的人生》等教育片;二是举办学习《廉政准则》专题讲座暨
重点
岗位
人员
警示教育培训,特邀赣州市纪委的领导同志进行授课,通过学习培训,广大党员干部更深
浅谈“师带徒”实施过程要素
的基础上形成新的独特的管理制度。既要保证
重点
岗位
人员
离岗后,预培人员能全方位顺利衔接,又要保证重点岗位即将离岗人员的在岗期间精神、物质需求的高度满足。 2、以班组为单元
企业党委要努力营造良好发展环境
教育,提高干部廉洁自律意识。要大力开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动,中心理论组要专题观看《廉政准则》52集系列情景短剧,中层以上干部和
重点
岗位
人员
要学习
疫情影响下烟草企业安全管理的挑战及对策
,确保技术规范的有效性、充分性、适宜性。 3.打牢疫情防控宣传阵地。通过企业公众号、企业微信、宣传专栏、看板、电子屏幕等多种形式做好员工、零售客户尤其是一线
重点
岗位
人员
、特种作业人员
万绿丛中一点红
的实,筑牢了思想防线。通过设立廉政文化长廊,设置廉政桌面、屏保,开通廉洁收购微信群发送廉政知识、动态、信息,周例会随机抽取
重点
岗位
人员
讲认识谈
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