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陕西省局(公司)领导深入基层调研
干部职工的思想教育和能力教育,培养“有道德、
有文化
、有纪律、有能力”的四有职工队伍。职工管理上以正面教育、正面鼓励为主,做到奖罚分明,提高干部职工的工作积极性
江西中烟赣南厂倾力打造职工岗位成才的“星光大道”
;选拔、评定专业技术(工种)带头人、让人才、技能人才享受到更高岗位薪点待遇。 通过大力扶、大胆放、大步提,江西中烟赣南卷烟厂为培养
有文化
素养和技术专长
云南师宗烟草举行2012年“金秋助学”捐赠仪式(图)
的资助,更是精神上的鼓励。希望困难学生不辜负各级组织和社会各界的关爱,珍惜来之不易的学习机会,刻苦学习,努力把自己培养成有理想、有道德、
有文化
湖南宜章县烟草分公司妇女工作风生水起
两年获得了县创新争优办颁发的“创新争优先进集体”荣誉称号。为鼓励女性员工争做自尊、自信、自立、自强,有理想、有道德、
有文化
、有纪律“四自四有”的时代新女性,该县分公司组织
云南中烟总经理朱绍明视察云烟印象烟庄石林园
建设的情况后,朱总经理对烟庄的建设给予了较高的评价,认为印象烟庄石林园的建设有气势、
有文化
、有内涵、有特色,有品位,已经迈出了可喜的一步
重庆分厂召开党支部书记会议(图)
意识,争做有理想、有道德、
有文化
、有纪律的“四有”员工。二是抓好党员户外活动,创新活动载体,丰富活动内涵,加强党员干部忠诚性、纯洁性教育,
福建上杭确定首个烟叶生产全程机械化作业试点(图)
;庐丰畲族乡丰济村、下坊村目前拥有各类烟用机械116台(套),并有26名
有文化
、技术娴熟的农机操作手,设有3处农用机械维修点,为推广
云南省罗平分公司精心打造“职业烟农”
、新方法、新措施,精心打造以烟为主、
有文化
、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农队伍,使烟叶种植向“以烟为主、精于种烟”和“技术好、素质高”的职业烟农转移,
川渝中烟把结构攻坚作为2012年营销工作头等大事
;不断提升营销团队的战斗力;要把文化融入到行动中,增强品牌的软实力,保持对企业的忠诚,做到
有文化
、有知识、有理想、有追求,在营
甘肃定西市局召开2012年全市烟草系统工作会议
,局长经理牛跟道代表市局党组作了题为《立足新起点 实现新跨越为建设有和谐
有文化
有贡献的新定烟而努力奋斗》的工作报告。报告指出,2011年全市烟草系统深入贯彻科学发展
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