烟草在线—吸烟有害健康！

这场战略中，柳州卷烟厂致力于打造一支敢于、善于创新的队伍。如通过项目制、课题制、培训指导等方面加强对专业技术队伍的培养，通过开展技术比武、岗位练兵活动加强技能队伍的培养

好做法、好经验及时上升为管理制度，优化为管理流程，提升为管理标准。积极开展读书自学、岗位培训、技术比武等活动，打造一支善于发现问题、解决问题的精益人才队伍

%；产品质量稳步提升，2013年产品质量合格率100%，优等品率99.99%；开展“师带徒”培训，搭建技术比武“赛马机制”，

，第一名作为候选人将推荐参评山东省“富民兴鲁奖章”。　　省总工会在致辞时指出，山东中烟举办的这次烟叶分级职业技能竞赛，把技术比武、岗位练兵与劳动竞赛有机结合

、岗位练兵、技术比武等活动，并在班组内评选红旗机台；对关系职工切身利益的重大决策，都能做到向广大职工公开、广泛征求意见，推进民主化、规范化管理的进程

目标，选派技术员工赴先进复烤企业参观学习，邀请院校老师开展专项学习培训，开展设备检修劳动竞赛和技术比武，举办职工书画艺术作品展，

间人才培养征途上新的里程碑。　　时间定格在2013年6月15日。　　南宁卷烟厂卷接包车间“一岗多能”技术比武徐徐展幕，来自甲、乙、丙、维修4个班组的33名身着红衣的操作工参加

”、“立足岗位，敬业奉献”党员主题座谈会等活动。组织职工参加了澄城县“庆七一”乒乓球比赛，积极推进职工劳动竞赛工作，备战公司“好猫杯”岗位练兵、技术比武活动。　　　　

，快速提高技术水平。　　　考试比武选人才。定期开展集中考试和技术比武等活动，由技术骨干判卷和评议，深入查找每名员工在知识掌握上存在的问题与不足，检验培训

“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比武”、“劳动竞赛”、“立足岗位比奉献”等各类技能大赛活动，搭建起选人用人的人才选拔

烟业智汇