烟草在线—吸烟有害健康！

、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化群众性经济技术创新活动，加强职工思想政治工作和职工文化建设，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众

。企业必须严格按照规章制度执行，将劳动关系纳入正常有序的制度管理范畴，有效地避免劳动纠纷的发生。

企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进劳动关系的和谐与稳定。　　通过此次知识竞赛活动的开展，有效地普及了分公司《女职工劳动保护特别规定

更加民主、职业道德更加良好、劳动关系更加和谐、领导集体更加坚强“六个更加”的创建标准，着力夯实“六个到位”，推进“五个结合”，突出“四个抓手”，

较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的县级卷烟营销部。　　三是全员参与，营造氛围。实施方案要求通过调动全体员工共同参与的积极性、主动性和创造性，不断

与纠纷，为建立协调稳定的劳动关系提供组织保障。　　

，以创建优秀市局（公司）活动为契机，把九江烟草建设成为基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位

扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位。为此，创建优秀烟叶工作站活动在各产区开展。按照“一个基地单元设置一个烟叶工作站，

“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，坚持抓一线、打基础、强素质、树形象、增活力，努力建设“基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐

重点品牌的重要内容。　　《实施方案》明确了此次活动的主要任务和目标，提出要努力建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐的省级工业公司营销中心；

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