烟草在线—吸烟有害健康！

;建立信息情报拓展机制，健全侦办涉烟案件激励机制，落实专卖工作业绩考核，加强社会舆论宣传，提高打假效能。五是加强队伍建设。从提高执法宣传

）工作业绩考核细则的通知》的相关内容和要求，召集部门的相关人员集思广益、查漏补缺，以“应高尽高”的标准做好年底各项工作收官和2022年开局的准备工作。

；加大考核工作力度，将卷烟营销工作与培育品牌活动结合起来，纳入员工业绩考核，确保品牌培育成效。

）工作业绩考核细则的通知》的相关内容和要求，召集部门的相关人员集思广益、查漏补缺，以“应高尽高”的标准做好年底各项工作收官和2022年开局的准备工作。

。三是强化责任意识，加强采烤工作考核。将烟叶采烤工作纳入各单位年度工作业绩考核，建立完善考核机制，明确岗位人员、职责、采烤损失率、完成时限等，确保

，要将实践活动开展情况纳入机关处室（部门）业绩考核和干部考核，将其作为处室主要负责人考核的重要内容，通过听取汇报、强化督导、加强考核确保

营销人员业绩考核，激发营销人员培育低焦油卷烟的积极性和主动性。五是做好跟踪和信息反馈。及时跟踪低焦油卷烟品牌的销售情况、市场表现、库存及价格情况，积极收集并反馈经营户和消费者对

、短板改进、保障机制为主要内容的一体化对标管理体系，推动对标工作向纵深发展。　　二是指标体系不断优化。围绕行业“4+X”业绩考核指标、全区高质量发展评价指标，分别从卷烟

更加注重规范经营，强化客户经理规范意识。现在未对客户经理进行销售业绩考核，要加快推动对客户经理的职能转型升级，从转变理念、规范流程、创新方法等促进面向消费者

抓好检查考评，把科技成果转化列入业绩考核当中，发挥考核“指挥棒”的作用，确保科技成果转化推广工作取得实效。

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