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山西省安泽县烟草专卖局调研材料
完善市县联动片区联合机制,加大专卖检查力度,督导促进专卖任务指标完成。 3、费用管理宽严相济,以激发基层职工
工作积极性
,促进基层各项工作开展。
浅析前置管控真烟非法流通的有效途径
,考核制度建立的目的,是通过奖惩分明的工作考核,起到提高工作人员
工作积极性
和约束工作人员违规操作的双重目的,但在实际工作中,奖励
基层企业营销岗位述职要突出“效能当先”
,能够使其进一步激发干事创业的进取和竞争意识,从根本上调动广大卷烟营销人员的
工作积极性
和主动性,为下步卷烟营销活动的高质量开展创造更为有利的条件。 二
企业如何实现降本增效?
配人,但还要考虑到这个人是否适合这个岗位,在这个岗位是能否调动其
工作积极性
,否则,不适应岗位工作,工作煎熬、效率低下将是最大的人
激情燃烧的岁月:四十年前修建湘黔铁路的难忘往事
感受到政治宣传工作是催生干部职工
工作积极性
的内生动力,是一项能够净化干部职工心灵的有力武器。 在湘黔铁路负责皂角坪到一碗水的6公里地段建设任务期间,石阡县革委组织动员
客户经理:六个“学会”让工作锦上添花
有什么样的行动。在客户经理的工作中,需要做到的一点就是创新,一个不懂得创新的客户经理,他的
工作积极性
肯定不高,自己的动力和激情也不够
卷烟营销培训应当融入“实践元素”
的业务水平。 有效的卷烟营销培训可以提升营销人员的
工作积极性
,使其掌握更多的业务技能和营销手段,这对于其所开展的卷烟营销服务活动来说意义重大。如果营销人员不具备较强
“社会招考”烟草企业的“点睛之笔”
;卷烟经营企业“双重”身份的队伍管理模式,使得整个卷烟经营企业从业人员之间形成鲜明的对比,直接影响到了员工
工作积极性
与主动性的进一步增强,在一定程度上影响到整个
浅析烟草行业选人用人制度
,包括民主测评,业务素质,平时工作业绩等多方面的综合测评,对考核结果适度公开,既注意保护干部
工作积极性
,又给干部传递压力
完善激励约束机制 提升队伍整体素质
的工作方式、提供稳定的工作机会等。 培训激励是指企业将培训作为激发员工
工作积极性
的一种手段。企业通过培训员工,可以提高工作效率;员工通过培训,可以挖掘自己
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