烟草在线—吸烟有害健康！

职能对接；二是开展工作分析，实施岗位分类，科学设置岗位；三是坚持科学理念，统一标准尺度，开展部门评价；四是开展竞争上岗

管理报告》、《普洱市烟草专卖局（公司）关于景东、墨江县烟草专卖局副局长岗位公开选拔竞争上岗实施方案》等5项内容。大会还对全市烟草系统2011年度先进单位和优秀职工进行了表彰

在竞争上岗中没有被任用，从而失去工作的热情：一是由于干部选任工作以年龄划界限的现象比较明显，“干部年轻化”成为令人纠结的一道坎，年龄界限不可逾越

系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破

（分公司）竞争上岗和双向选择工作，务必做好县级局（分公司）深化改革配套制度的健全完善工作，全力完成县级局（分公司

了干部选拔任用工作的透明度和群众参与度，及时按程序办理干部选拔任用工作的有关手续。2011年，共办理干部转正手续8人次；积极推荐人员参加市公司干部竞争上岗。同时

任用工作的透明度和群众参与度，及时按程序办理干部选拔任用工作的有关手续。2011年，共办理干部转正手续8人次；积极推荐人员参加市公司干部竞争上岗。同时

底，山昆公司组织全员竞争上岗，孟进义放着适合自己且待遇高的岗位不报，出人意料地选择了当一名卷烟维修工。1997年大学机械制造专业毕业，从入厂起就担任卷烟机

阅览室、开展“读书月”等活动来提升员工素质；通过竞争上岗等措施来创造公平的人才发展途径；通过员工家访等活动密切干群关系，通过诸如此类的活动来推动家文化的建设

、竞争上岗、公推公选、公开遴选等不同方式，让想干事者有机会，会干事者有舞台，干成事者受重用。只有牢固树立正确的用人导向，有效发挥公开公正公平在

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