烟草在线—吸烟有害健康！

营销模式的时间较短，后台为客户经理服务的建设机制、管理措施等许多方面还不是十分健全和完善。这些实际情况和问题的出现，使得后台服务难以适应新的卷烟营销模式

经营企业所实施“网上订货、电子结算、一库式配送”卷烟营销模式得到了长足发展与不断细化。但是，其在金融部门合作、订货沟通手段、业户宣传联系等许多环节与层面的工作还不够完善和到位

，营造良好的卷烟市场环境。网上订货模式是现代卷烟营销模式的一种变革，给卷烟市场监管带来一定的困难。机遇与挑战并存，客户经理与专卖管理人员，应发

。　　二、烟草企业干部培养存在的主要问题　　多年以来，卷烟经营企业的干部培养工作远远落后于卷烟营销模式和市场管理方式的转变与发展，究其原因，主要是卷烟经营

;实施岗位轮换对于预防和减少违规违纪行为具有积极的作用。　　3、卷烟经营企业实施岗位轮换机制是提高员工能力的需要。　　传统的卷烟营销模式一直将工作的重点放在创造经济效益和垄断式的企业运行及经营体制层面

、内容丰富、信息及时等优势，推行网上订货可以让供需双方商品、资金的快速运转，实现双赢。同时强调网上订货将是卷烟营销模式发展的新阶段。　　二是提升客户电脑操作水平。在推行网上

难易直接起着至关重要的影响。事实上，区域内许多“零售户体外循环”现象也是由于工作人员营销工作做得不够到位引起的。近年来，国家局正在推行的“按客户订单组织货源”的卷烟营销模式

的技术人才和构建高效、规范的网络监管平台。随着“网上订货，电子结算，一库式配卷烟”新型卷烟营销模式的不断完善，卷烟营销服务模式必将呈现出多元化发展的趋势

经济效益上。个别卷烟营销人员认为，创造经济效益才是实现企业和个自身发展的硬道理，在当前这种垄断式、无竞争的卷烟营销模式下，诚信意识起不到什么重要作用。受到这种

和不断完善。客户经理队伍的这种自我更新和调整是企业营销人员卷烟营销能力、业务知识和实践水平的一种提高和增强，符合当前烟草行业实施“卷烟上水平”战略的要求。　　多年来，卷烟营销

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