烟草在线—吸烟有害健康！

、婚丧喜庆规定等情况进行暗访7次，对作风整改执行不力、作风改进不明显的部门给予通报批评，深化和巩固了作风建设成果。紧盯重要节点。抓住元旦、春节、五一、端午、开斋、中秋、国庆

。　　（一）贯彻落实作风改进活动，狠抓内部员工服务意识。　　一是县局结合“2245”教育实践活动，开展廉政教育、十八大精神主题学习和效能风暴等活动

教育实践活动，守纪律、讲规矩主题教育活动，参与了“三严三实”专题教育系列活动。通过这些活动的开展，不仅密切了与职工群众的联系，促进了机关作风

。我们务必要深刻认识新时期作风建设的新特点，高度警醒、高度自律、高度自觉，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续强化作风改进，切实营造风清气正

创业的导向，不断推动干部职工素质提升和作风改进。　　三、新形势下烟草企业构建学习文化需要注意的几个问题　　在构建学习文化的过程中，烟草企业必须要把提升素质、激发活力

行政执法监督的力度，有利于改进作风、提升素质，提升依法行政的能力和水平。　　一是利于工作作风改进。烟草专卖行政执法必然要与大量的钱和物打交道。加强监督，就可以

；有的以制度贯彻制度、以文件落实文件，照抄照搬上级问责制度，让制度成为摆设，出现问题无从问起。　　三是作风改进不彻底。主要表现在自身要求不严

;领导班子政治素能上升到了新高度。其次是抓作风改进，提升执行能力。深入开展“四要”作风学习教育、科级干部大下访和领导干部践行“两个至上”在岗位主题实践活动，推行领导成员

实践工作中，同时采取错时错位市场监管方式，打破常规，确保市场监管出成效。　　四是强化作风改进。进一步改进人员工作作风，坚持把客户放在心上

，我准备通过自我诊断、探究根源、设定目标、强健体魄、固化学习五个步骤来改进自己的作风。”一名青年员工代表清晰地勾画出了自我作风改进的“路径图”。　　在座谈会的热烈讨论声中，4

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