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，注重发挥监督权，有效加强了内部管理，促进了企业和谐发展。

;提高企业凝聚力，促进企业和谐发展做出了积极的贡献。　　据悉，2014年公司工会将继续围绕公司发展目标总体要求，积极建设四项工程、实现四个提高——实施素质工程

工作目标，提升益管理水平，推进企业和谐发展。　　一是广泛宣传。通过部门工作例会、宣传栏等多种形式，深入学习各级会议精神，迅速掀起学习贯彻热潮

，深入学习贯彻党的十八大精神，狠抓党员干部作风建设，贯彻落实公司工作会议精神，强化“眼睛向内、争取主动”意识，在提升员工素质、促进企业和谐

广大干部职工的真实意愿。三是职工代表要加强学习，多关心企业发展，多提对企业发展有促进作用的意见和建议，促进企业和谐健康发展。

;二是突出企业和谐，推进服务工作；三是注重氛围营造，推进组织建设，加快推进“活动型”、“单一型”工会向“功能型”、“三型”工会转变，

、查实、查细。切实开展走访慰问离退休老同志，向他们转达企业的关怀，为他们送去节日的问候和新春的祝福，确保老同志度过一个欢乐祥和的节日，不断推进企业

，提升各组织之间协调性，同步率，提高了工作效率，加快企业和谐发展。培训中，授课老师还根据移动设备的智能化、普及化，针对安卓

建设；二是发挥工会职能，及时传递员工诉求，参与企业管理，发挥工会的桥梁和纽带作用，推动企业和谐发展。　　

，关心企业发展。四是发挥教育职能。要深入基层一线，多听、多看、多注，切实教育帮助他人，使大家共同进步，促企业和谐发展。　　此次会议共

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