烟草在线—吸烟有害健康！

作的效果和效率。为此，必须注重内管人员的全面培训和知识更新。系统的培训不仅包括内管法规和政策，还应涵盖各部门的业务操作流程和风险管理技术。培训内容应与实际工作紧密结合

管理监督工作体系的规划化和标准化方面下功夫。一是做好全面的制度汇总和搜集工作。首先，要界定清楚行业内部专卖管理监督工作起始的时间，做到汇集时间长度与实际工作开展相符

，结合实际工作需求与个人潜力，定制化设计培养方案，加速其成长为具有创新思维和实战能力的复合型人才。同时，深入实施人才战略，依据组织发展目标

;才能让法律意识、法治理念和法治精神成为员工文化心理的一部分，成为一种行动自觉和意识追求，为企业的健康持续发展提供强大的法治文化支撑。烟草企业在实际工作操作中，

，培养全员法律理念，实现所有人员参与、全过程实施、全体共同防控，真正使法律风险防控理念“内化于心”，防控实际工作“外化于行”。3.1.3 构建法律风险

，以实际工作成效检验各项工作落实成果。同时，要切实抓好当前岁末年初各项重点工作，确保实现高质量平稳开局，保持行业安全稳定。会议期间，围绕

。结合物流实际工作，我们将进一步树立一盘棋思想，守正创新深化区域物流改革，为建设‘精益高效、协调共享、绿色循环’的现代烟草物流贡献力量。”江苏省局（

。结合物流实际工作，我们将进一步树立一盘棋思想，守正创新深化区域物流改革，为建设‘精益高效、协调共享、绿色循环’的现代烟草物流贡献力量。”江苏省局（

课，通过多走、多看、多学、多练、多想，从思想观念、措施办法等方面激发专卖内管人员及与专卖内管工作有关的业务人员提升思考和解决实际工作问题的能力，不断提升专卖内管队伍

行调查研究，掌握真实的材料、数据，尽力了解实际工作的运行情况，在工作中有针对性地解决好“热点”“疑点”和“难点”问题。烟草商业企业基层组织党建能力的提升，

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