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，组建成立质检组、专业化分级评价组、中后期管理及烘烤组、综合督察组、纪检监察审计组5个工作小组，严格落实“班前统一、班中纠偏、班后总结”制度，坚持从严监督

，预警、发现、处置各类风险隐患。增强贯通协同监督意识，努力推动规范管理工作与纪检监察、巡视巡察、审计等监督工作之间的有机贯通、相互协调。

;区）局（分公司）领导班子、纪检监察条线人员进行认真解读，确保目标清晰、任务具体；深入领会贯彻，就如何在县级局贯通

；三是持续纵深推进全面从严治党，加强政治监督，推进作风建设常态化长效化，加强纪律建设，锻造纪检监察铁军；四是持续扎实推动

，整合监督资源、创新监督方式、提升监督质效；始终坚持锻造纪检监察铁军，打造政治、业务、廉洁过硬的纪检队伍。工厂领导班子成员，一、二级业务经理，

给予肯定，深入了解各业务线员工的工作、学习以及生活情况，以“开门纳谏”的形式广泛听取员工对崇左市局（公司）2023年纪检监察工作的意见、建议

，对违纪违规现象严肃追责问责。着力贯通“精准执纪+激励保护”的完整监督链条。将年轻干部监督纳入各级纪检监察机构监督执纪的重点，坚决查办年轻干部违法违纪违规问题

纪检监察工作新常态，努力在全局（司）形成不敢、不能违反工作纪律的正确导向，营造风清气正的良好工作环境。”

了《全省系统纪检监察机构监督执纪工作实施办法（试行）》文件，通过采取轮流领学的创新方式，提升了全体党员学习的参与感，充分调动了学深

和关键环节可能发生违纪违规的风险点，注重廉洁教育，切实预防违纪违规行为发生，织密烟叶收购“廉洁网”。在各分级点和烟站，分管纪检监察领导与分级点负责人

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