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辅导；设立党员先锋示范岗，开展老带新、师带徒等活动，发挥一线党员、老员工的模范带头作用，促进青年员工、新进员工尽快成长成才。截至目前，
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。在杜斌的带领下，新一代青年员工正崭露头角、初露锋芒，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。
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，合作生产办公室通过打造“新苗计划——青工跨岗位锻炼”为青年员工搭平台、强技能、宽路径。合作生产科董厚甫一边整理着科室人员的年龄、学历、技能材料，一边说道：“我们要按
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，都是免费的。”（图为党员零售户马华政为环卫工人递上饮用水）为了进一步让壮大红色力量，东阳市烟草专卖局不仅发动党员及青年员工的力量，并且还向
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扩大。当时，陈平兼任雪茄车间手工工段长，一向敢说敢干，性格泼辣她着力凝聚团队力量，创办“巅峰大课堂”，工段专业技术人员、青年员工可以
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”；聚焦业务骨干，组织专职纪检监察员和兼职纪检联络员开展“纪检微课堂”，持续提升业务能力；聚焦青年员工，召开“青春向廉 从我做起”廉政
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;成功地完成了迁移。孙瑞良说，是老师这种面对困难永不言弃的精神，鼓励自己在后面的工作中，不停地突破自我。在工厂为青年员工打造的成长平台上，孙瑞良
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,并提醒其要养成健康的生活方式和生活习惯。同时,青年志愿者借助双屏机载体,在屏幕上播放“健康小贴士”内容,温馨提醒过往群众做好三伏天里的防暑工作。图为:平湖市烟草专卖局的青年员工向零售户科普三伏天里
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;精益求精，匠心独妙，通过勤奋和努力实现更广阔的人生。他用踏实进取的态度开拓无限可能，也给青年员工们树立了良好的榜样。
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给其他青年员工，与大家互相学习，共同进步；并且牵头组建了一支优秀的项目小组，各展所长，进行项目攻关。目前，孙乾德在
