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创先争优:烟草商业市场营销上水平的理论利器
、群众监督、
领导
点评
、员工评议、先进表彰、结对帮扶等实实在在的形式,持续增强保持烟草商业营销上水平的内生动力,准确把握创先争优活动赋予烟草市场营销上水平的时代内涵和实践要求
齐晓华:永葆军人气质 铸就专卖铁军(图)
;扎实践行‘两学一做’,为党旗增辉,为行业发展做出新的贡献。”在当日纪念建党95周年会议上,局
领导
的
点评
,既是对齐晓华同志工作的肯定,
分层确保抓重点 融入中心助发展
;党员自评、
领导
点评
、群众测评),推动党员创先争优; 2、划定党员责任区,设立党员示范岗,进一步增强党员的党性意识、看齐意识
抓创先争优 促烟草企业党建工作上水平
、来保障。 一是开展“一诺三评”活动,即全体党员干部按照“我参与、我承诺、我奉献”的要求,实行公开承诺、
领导
点评
、职工评议、民主测评。同时,党委成员
运用绩效考评机制强化党员队伍管理
党员的考评采取“一刀切”,没有结合党员个体岗位和职责的差异,没有区别考核标准。此外,当前对党员的考评多是以年终个人自评、民主测评和
领导
点评
等方式进行
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
、拓思路”, 组织开展了互评,
领导
点评
,让每一位员工听到别人对自己的看法和评价,从而对自己有个客观公正的认识,对工作方式方法有
保持党的纯洁性探析
。严格党的组织生活,深入推进创先争优活动,切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。健全党员党性分析制度、
领导
点评
制度、民主评议党员制度,对不合格党员要按
提升党建工作要把握好“四个要点”
“创先争优”活动。继续做好新一轮的公开承诺、践诺检查、民主评议、
领导
点评
、评先表彰等各项工作,推广设岗定责、对标定位,激励基层党支部和广大党员立足本职岗位创先争优,
廉洁指数评价体系使廉能管理数字化
,将职工评议意见作为中层以上领导干部廉政评价的重要依据,把职工评议结果列入廉能的综合考评。 三是每年组织对副科级以上干部进行一次廉政知识测试、自我评价、客观评价、处罚评价和
领导
国有企业建立创先争优长效机制初探
和领导干部的重要内容。一是建立定期报告制度。要保证时间、内容、目标、责任“四个落实”,通过落实“三会一课”,坚持
领导
点评
制度,及时掌握党员干部工作开展情况
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