烟草在线—吸烟有害健康！

合作社选聘一批专业技术过硬、经验丰富、责任心强的分级队员，在固定的时间、地点或上门为烟农提供专业化的烟叶分级服务，为烟农办实事、解难事的同时，进一步提升烟叶分级

;2016年，他带领团队在全市团队结对竞赛中获得“优胜团队”；2017年，他以全市第二名的成绩被选聘为领头经理；2018年，他参与

，由云南省局（公司）制定选聘办法并开展选聘工作。“在团队形成前，我们积极引入外来优秀科研人员，打破原有体制机制，增强科研人员

;还有烤师指导烤烟，我们烤烟不仅轻松了，烤出来的质量也比以前好了。”这是烟农王师傅对施行种采烤分一体化后的亲身感受。　　如今通过选聘烘烤技术过硬、责任心强、威望高的烟农成为

，是由烟叶合作社统一组织的专业服务队，合作社选聘烘烤师后，提前介入田间管环节，实现采收烘烤一体化、人员团队化、作业流程化和工序标准化。这支队伍是“采烤

，李佑红已连续9年在太平镇茅坝育苗工场担任育苗服务队长，带领一帮精干队员服务于育苗工作。当初合作社选聘育苗服务队长，李佑红得到大家一致认可。一来她是烟草职工

分公司年度劳动定员定额标准。各物流分公司则可根据业务开展需要，自主决定人员的选聘和调配。　　在用工关系方面，积极稳妥规范用工秩序，推进同岗同酬、同工同酬

烘烤指导到炉工作，管好、收好每一片烟叶；继续做好烟叶收购准备工作，围绕散烟收购，落实好专业化分级、精准预约定时收购、维修购置、人员选聘

上岗制，未经岗前培训或培训后考核不过关的坚决不准上岗，严把人员选聘“入口关”。坚持每日召开眼光平衡会，在收购工作开始前进行目光校对，指导分级人员

，选聘专业化分级人员，做到组织机构健全、分工明确、责任明确、考核措施有力。　　七是从严落实散叶收购工作。烟农是烤烟生产的主体，只有以“烟农满意、烟农受益”为目标

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