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山东莱芜市局(公司)狠抓“三关”确保规范经营
”,确保“六个严禁、一个严控”纪律要求的贯彻落实。 狠抓“教育关”,通过“
请进来
、走出去、找差距、促提升”的方式,不断深入开展营销队伍培训工作,从
江西中烟井冈山卷烟厂2012年度职业技能竞赛成功落幕(图)
,建立健全有利于调动激活各类骨干人才主动性、积极性、创造性的科学机制,采取“
请进来
”和“送出去”相结合的办法,大力加强技能人才建设,初步形成
江苏高邮市局以舆论导向为基础提升烟草专卖公信力(图)
供应级别调整、提高专卖执法人员素质等源头出发,进一步畅通阳光渠道,通过将媒体“
请进来
”和邀请群众、零售户代表旁听等方式推动烟草职能公开,自觉接受监督
湖南临武县局(分公司)着力构建企业内训长效机制
人员专业素质和服务能力的培养,努力培养综合素质高的全能型人才,以达到培训促提升的目的。 四是创新模式,提升内训质效。采取“走出去、
请进来
”、部门工作亮点分享
山东诸城市局以考促学提升专卖队伍素质
;负责调度、检查、组织专卖人员的培训与学习,统筹解决工学矛盾,在不误日常工作的前提下,确保学习、培训实现常态化。 强化保障。采取“
请进来
与走出去相结合、上级
江西中烟兴国卷烟厂创新工作方式加强安全管理
预防措施。 三是加大员工培训力度。坚持“走出去、
请进来
”原则,举办了切丝机专项知识,电工、电焊工换证等一系列的专业培训,并举行了技术比武活动,
江西永新县局“五廉”教育活动促廉政文化建设
警告,采取“走出去、
请进来
”的方式,设立监督意见箱,自觉接受社会监督。 四是家庭助廉。召开家属助廉座谈会,建立与干部职工家属的长效联系机制
江西抚州市局四举措认真查找作风纪律问题
衍,引导干部做好查找问题、自我剖析工作,并形成文字材料,确保干部自身作风整改工作有针对、有计划、有步骤。 二是主动“
请进来
”。召开征求意见座谈会,邀请服务
贵州丹寨县局(分公司)法制工作得到县委县政府好评
,与相关部门密切配合,采取走出去、
请进来
等多种形式,坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合,认真开展《宪法》及烟草专卖法律法等知识培训
江苏无锡:四措并举推动对标管理工作上水平
与管理环节中,形成全员、全流程对标工作机制,并延伸新增对标指标,丰富对标指标体系。 三是标杆管理,不断学习。采取“走出去、
请进来
”的方法
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