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;推进高技能岗位聘任工作计划，为该厂高技能人才队伍建设奠定良好基础。

的培训、考证。目前，公司已经有142名通过考试，分别获得质量、环境、职业健康安全和测量管理体系内部审核员资格证，有131名被公司聘任。其中，10

　　烟草在线四川消息　　近日，国家局职业技能鉴定指导中心下发聘任通知，四川省烟草商业系统王迎霞、罗旭、彭涛、汪喜、王超5名同志被国家局职业技能鉴定指导中心聘为烟草行业

客户经理重新分级竞聘，根据笔试、机试、竞聘演讲、工作业绩等综合评选，聘任高级客户经理1名、中级客户经理2名、初级客户经理4名、见习期客户经理3名，并将各人

名统一聘任的内训师进行了年度综合考核评定工作。　　考核评定工作采取自评、人事政工科复评、教育培训领导小组审核的方式，从内训师全年授课课时、培训效果、授课评价等方面进行全面考核

，确保人才评价“不拘一格”、评出的人才“货真价实”，有效拓宽专业技术人才的发展通道，进一步激发人才创新创业的积极性。坚持评以适用赋能人才成长“评审”与“聘任”是职称

人才队伍建设提供方向和目标引领；另一方面不断完善技能职务聘任办法，增加各单位技能职务职数，进一步打通技能人才成长通道。”重庆中烟相关负责人表示，针对

专业技术岗位聘任管理　　　强化企业专业技术岗位聘任管理是关键环节之一。要针对部分工程技术人员指挥生产能力较差，人员管理和调度能力偏低，其中一个重要原因是部分人员在聘任岗位前缺乏

学管理、技术传承、经验传授等方面做出显著成绩和突出贡献的人员，给予相应的奖励，不断激发内训师的积极性和创造性。坚持专业技术、专业技能以及专业管理人员的聘任内训师资格制度

高质量发展。会上，投资公司聘任西昌卷烟厂2名职工为“特约技术顾问”，西昌卷烟厂聘任投资公司2名职工为“宽窄品牌推荐官”。下一步，西昌卷烟厂“特约技术顾问”将为凉山

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