烟草在线—吸烟有害健康！

大会（ICQCC）最高荣誉——铂金奖。同时，为给员工搭建展示个人综合素质和技能水平的舞台，石烟相继开展了“物流岗位技术比武”“华山论剑—徒弟比比看

工匠精神。重视人才培养和人力资源开发，开展“人才储备库”、“技术比武”、“师带徒”等活动，培育职工精益求精的工匠精神，引导职工通过技术改进和创新不断提升产品质量

年，论文《稳定梗丝掺配瞬时流量》被中国烟草学会学术年会论文集收录；2011年，获得制丝工艺专业类技术比武第一名、QC课题《提高制丝过程烟梗有效利用率》荣获厂内

（公司）的120名参赛选手在接下来为期3天的比赛中进行理论知识和烟叶调制实操大比拼。　　自2011年起，行业相关单位陆续开展烟叶调制技术比武活动

系统内技术比武，形成了“小赛出苗子、大赛出尖子”的良好态势，一大批高素质技能人才脱颖而出。下一步，要通过竞赛，为广大技能人才搭建开拓视野、展示才能

。实施人才托举工程，建立全系统人才库，加快推进首席专家、学科带头人和专业骨干人才队伍建设；实施人才素质能力提升工程，组织高水平职业技能竞赛、技术

;动力车间积极召开质量月活动动员大会，为员工搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的平台，开展锅炉操作工、水处理操作工技术比武大赛；物流车间采取多项举措、利用多种形式

，确保了现场管理的制度化和常态化。　　二是强化“工匠精神”的标杆作用。开展精益现场改善、QC活动、“精益达人”、“金叶工匠”、“精益班组”评选、基层岗位定级、技术比武、岗位练兵等活动

，通过各种方式开展宣传、培训，进行重点工序质量控制内容及关键点全面质量检查，质量标杆的质量控制开展分析，以及质量改进、质量攻关、技术比武、QC攻关

。稽查队中的公安干警、基干民兵都是历次业务比赛、技术比武中的尖子，是维稳防突的骨干；其他人员也是派出单位法律水平较高、业务素质过硬的佼佼者。　　该县烟叶市场管理稽查队

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