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关于加速学习型工厂建设的思考(图)
探析,以抛砖引玉。 深化对当前加速
学习型
企业
建设的认识 学习是人类进步的阶梯,是一个人知识储备的主要途径之一;学习是企业不断成长的源泉之一
如何深入推进烟草企业文化宣贯工作
学习型
企业
,是企业文化宣贯的重要内容,是提升队伍素质的必要手段。创建
学习型
企业
能通过构筑共同愿景、培养团队精神、引导系统思考等,将企业文化理念内化为员工的自觉
江西宜黄县烟草:夜间课堂为青年员工成长赋能
”,多维度为干部职工搭建沟通、交流、学习的桥梁,为打造
学习型
企业
增设“加油站”。
江西中烟井冈山卷烟厂:“四大工程”促产改工作取得新成效
产业工人思想政治有方向。积极开展“身边的大国工匠”“庐陵工匠”等推荐活动,并结合“典型微上墙”“劳模上讲堂”等方式,大力弘扬劳模、劳动、工匠精神;持续推进
学习型
企业
四川米易烟草(分公司)主要负责人带头开讲推动读书学习
,不断深化学习内涵、搭建学习载体,把米易烟草打造成为“
学习型
企业
”,通过全员学习,学好各类知识提升人员综合素养,学习先进地区、典型经验推动米
云南师宗县烟草专卖局党委明确总体目标创新开展工作
。工作注重“扬弃”,建立和完善适应快节奏、高效率发展的党群工作考核机制,把党的建设、创建
学习型
企业
和党组织、精神文明建设、思想政治工作、综合治理及群团工作融为一体
广西崇左市局(公司)主要负责人在大新局(营销部)调研
等方面,要形成可推广的做法经验以指导明年工作更上一层楼。二要加强学习。要自力更生,注重挖掘内部人力资源的潜力,以学习为抓手,营造
学习型
企业
的氛围
贵州普安县局(分公司)塑造“六种精神”提升干事创业新形象
;塑造“六种精神”力促普安烟草干事创业新形象在上新台阶。 一是塑造学习精神。普安烟草要着重向
学习型
企业
转变,普安烟草人要向学习型的新时代烟草人转变,要向先进典型学
河南省局(公司)开展打造“自尊自信自强”新形象讨论实践活动
的基础上,提炼形成以“自尊自信自强”为核心内容的企业文化;加强能力素质建设,加强
学习型
企业
建设,加强领导干部本领能力建设,加强
云南普洱市局以学《党章》为切入点开启“普洱烟草大讲堂”活动
,努力构建多层次、多角度展示干部职工风采、相互交流学习的平台,不断打造
学习型
企业
,建设学习型队伍,促进普洱烟草发展。
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