烟草在线—吸烟有害健康！

，提高操作水平上下“硬功夫”，定期组织工艺规范和质量标准培训，切实强化员工质量底线思维；召开质量分析周例会，通过专题通报、奖优罚劣、交流心得

奖优罚劣，广泛宣传引导，积极营造良好的收购氛围，坚持每周一调度，抓严抓细抓实各项工作，确保今年烟叶收购工作有条不紊，扎实

集体和标杆个人予以表彰奖励；对工作懒散、群众有意见的人员开展督办约谈，对违反规章制度的干部员工给予处理，实现奖勤罚懒、奖优罚劣。

；进一步强化考评力度，完善考评机制，实现奖优罚劣、创先争优的目标；进一步强化引导力度，全面开展标准化创建引导，提升基层人员

、月度考核方案，定期不定期明察暗访，推动形成一级管一级、级级有担当、层层有责任的工作新局面；完善绩效奖励分配等奖励机制，奖优罚劣，持续

考核制度，建立奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争激励机制，调动专卖管理人员工作积极性、主动性，激发专卖管理团队内在活力，切实落实各项工作责任和措施。

；加强散烟管理，散烟堆放区保证烟叶头尾相应整齐堆放；加强仓库管理人员的考核力度，依照考核标准严格考核，奖优罚劣；加强烟叶打包

检查、“双随机一公开”等具体工作进行分别考核，将各项工作落实到各中队各岗位上，将压力传导到每个人肩上，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，

问题，真正体现效益优先、奖优罚劣。　　六是突出不适用烟叶处理，优化烟叶等级结构，确保烟农理解政策、落实技术、执行政策，凡工业市场不需要的烟叶都必须列入

的引领作用，一方面瞄准基础指标，不断夯实各项市场基础工作。另一方面加快机关部门“271”工程的开展，通过奖优罚劣的作法，做到“收入能高能低

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