烟草在线—吸烟有害健康！

人员，有三位是不超过35岁的青年员工。他们正捧过接力棒，向着业务精、技能强、成绩好的方向全面发展。竞赛不是终点。在颁奖暨复盘总结会上，部门鼓励大家再接再厉，

环节结束。这名年轻人是云南省烟草烟叶公司烟叶生产中心打叶复烤操作岗的青年员工高桐。练习拆装捆扎机的备赛现场。张雅舒摄在第二届云贵豫烟草商业系统打叶复烤设备修理职业技能竞赛的赛场上，尽管25

的青年员工数据，打造智能制造人才库，精准构建智能制造人才画像，以揭榜任务的形式督促员工事上练、干中学，充分将车间、部门业务专技人员在实际工作

青年员工传授设备维修技巧。李轲摄汗水和荣誉总是相辅相成的，30多年来，庞志敏不仅从一名普通操作工成长成了烟草行业高级技师，行业高级考评员，还

生产一线青年员工培养，坚持以问题为导向，建立培养、考核相统一的激励机制，在设备改造难点突破、提质增效、节能降耗上找方法、求突破，实现精益生产不断

正确的世界观、人生观、价值观，不能把权力视为谋取个人私利、发家致富的工具。”青年员工宋佳妍说道。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是纪律作风建设工作面临严峻挑战的一年

荣获工厂第三名，对于会泽卷烟厂的青年员工来说，关堡方的成长历程，已然成为一种激励。8月4日，在云南中烟第二十三届职业技能竞赛暨第七届烟机设备修理

，到生产过程的磕磕绊绊，工作窘境并没有击倒3＃PT-GD机台的9名青年员工，他们迅速转换角色，通过勤学、好问、苦练，不断提高

;激发3#机群组成员的生产积极性和主动性，会更愿意投入时间和精力，以实现共同的目标任务。他们利用周末、停产等设备停摆时段，有针对性地组织青年员工进入车间学习

;第一时间推送、张贴、宣传安全保密知识、警示标语保密警示案例，组织涉密人员观看保密警示案例；组织青年员工开展“人人话保密”活动，制作保密微视频，

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