烟草在线—吸烟有害健康！

人员岗前培训工作，严格执行三级安全培训教育标准，切实做到厂级、部门级、班组级安全培训，全面提升业务外包人员安全意识。该项工作于7月18日至7月19日完成。三是

，并对质检员、微机操作员、分级人员进行岗前培训，以提高收购人员业务知识和操作水平，适应烟叶收购工作。　　二是加大信息化管理力度。开展数据有效性、软件应用

系统学习、现场指导等方式，围绕工作纪律、岗位技能及安全生产，对5名转岗人员进行全方位的岗前培训。　　一是围绕工作纪律，开展规章制度培训。以区局（

改进措施，一是规范业务操作流程。重新梳理卷烟开锁和到货确认流程，规范操作步骤，加强操作人员岗前培训；二是做好日志记录，实现痕迹化管理

“三个规范”扎实推进法治烟草建设。　　一是规范执法主体。全面实行执法人员持证上岗制度，对新进专卖人员坚持“岗前培训、严格审核，凡进必考、持证上岗”的原则，严把

岗前培训，提高新手稳定性。为提高新进员工的选叶技能，加快新手到熟手的转化，多方收集整理烟叶基础分级培训资料，制作各种烟叶类型实物样品

分级人员和助收人员进行相关政策、法规、技术、安全、纪律的岗前培训，提高业务技能，提升服务水平，树立质量意识，为烟叶收购工作提供队伍保障。　　五

，进一步加强对质量目标的控制，力争将残损率控制在0.113‰内。　　一是加强培训，提升员工责任意识。通过岗前培训，明确装卸人员岗位职责和操作规范

打“白条”。　　三是抓好岗前培训，提高收购质量。采取集中培训和入户培训方式，加大对收购政策的培训和烟农去青去杂的培训及指导，确保烟农全面了解和掌握收购政策

，基于以上因素，物流中心提出改进措施，一是规范业务操作流程。重新梳理卷烟开锁和到货确认流程，规范操作步骤，加强操作人员岗前培训

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