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烟草在线宜宾消息 260、300、360，随着数字的逐步递增，四川宜宾复烤厂12月的选叶人员突破了历史峰值，为满足浙江中烟和进出口全片选、大模块配方的打叶要求奠定了人员基础。
因地制宜，拓展招工范围。从选叶工来源、从业时间、上下班路程上分析，厂部位于宜宾市区缺少选叶工群众基础，30公里范围内与复烤企业加工时间不冲突的农民工已经没有多余空间。面对选叶工招聘难题，厂部调整招聘思路，先后两次到宜宾筠连烟区招收选叶工50余人，有力缓解了选叶人员不足的压力。
深化岗前培训，提高新手稳定性。为提高新进员工的选叶技能，加快新手到熟手的转化，多方收集整理烟叶基础分级培训资料，制作各种烟叶类型实物样品，精心编写烟叶分级顺口溜，加强分级基础知识宣传，提高新进员工选叶技能，帮助新员工度过选叶困难期，提高稳定性。
科学设计选叶动作，提高人均选叶量。按照人体力学有效协调控制原理，科学设计开包、划把、分级、交烟、打包等动作，固化每个动作的工作要求，形成一套完整科学的选叶流程，减少选叶工劳动强度，浙江中烟的人均日选叶量由7件提高至10件，有效提高了选叶量。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
