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广西宁明县局营销部开展员工情况调查活动
合理配置人力资源、搭建
员工
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通道提供科学依据。 本次调查的内容主要涉及员工年龄、政治面貌、婚姻、文化程度等基本情况,还包括员工家庭情况、主要工作经历、劳动用工、劳动关系签订情况
广西凭祥市局开展2012年度考核评定工作
烟草在线凭祥消息 为了完善员工晋级晋档机制提供考评依据,推进
员工
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通道建设。近日,广西凭祥市烟草专卖局(营销部)依据本单位及市局
四川雅安汉源县局(分公司)举办经济运行分析培训会
汉源烟草经济运行重点、难点工作及市场调研等内容进行了深入交流讨论。 此次培训是加强规范管理的有力抓手,是促进
员工
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的重要渠道,有力提升了员工的学习能力以及分析问题
贵州中烟贵定厂团委开展“冬至日送温暖”活动
下,作为青年员工之家的该厂团委,始终关注青年
员工
的
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进步,始终关心青年员工的身心健康。在2012年“冬至”和2013年元旦即将到来之际,为了使外地单身
江西修水:举行“三个放在心上”主题教育活动演讲比赛(图)
、举止端庄的形象感染了在场的所有观众,获得观众一阵阵热烈的掌声。此次的“三个放在心上”主题教育活动演讲比赛,既给予年青员工一个自我展示的平台,又促进年青
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福建南靖分公司扎实开展“和谐企业”创建工作
创新员工培养渠道,不断拓展
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空间;六是注重创新文化熏陶载体,不断营造和谐企业氛围。
江苏盐城:提素质强根基 举办营销知识竞赛 (图)
烟草在线盐城消息 为了更好地弘扬“同心”文化,强化队伍建设,推进
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,展现个人风采,提升业务技能,11月17日
南通烟滤嘴公司完成2010年度员工岗位考核工作
烟草在线江苏消息 为深化用工分配制度改革,建立健全有效激励的考核评价和工资调整机制,促进
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与发展,近期,南通烟滤嘴有限责任公司对
南通烟滤嘴公司开展年度岗位考核工作
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为深化用工分配制度改革,运用激励和约束机制,更好地促进
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与发展,近期,南通烟滤嘴有限责任
湖南中烟常德卷烟厂:构建“选育管用”培养链 锻造高素质人才队伍
,形成一套可复制、可预见、可持续的批量化人才培养机制。宽严相济“管好苗”。坚持严管与厚爱相结合,营造关心员工、员工热爱工作的良好氛围。推行青年
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“一人一档”制度,
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