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树立全面创优意识 推进基层创建工作
业务类岗位的拔尖人才通过竞聘方式补充到基层一线
专业
管理
队伍,从而进一步激发了基层一线员工的工作活力。 “黄金累千,不如一贤”。古往今来,人才向来是事业发展
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
人才成长通道。为促进员工队伍的成长和整体素质的提高,将企业员工队伍分为
专业
管理
、专业技术、生产操作三大类,设定三类人才的成长通道,并建立长效机制,
浅谈如何推进现代烟草农业建设(图)
。烟草行业专卖专营,其市场在“双控”下是稳定的;二是强化
专业
管理
。以烟农为主,要通过企业、烟农和专业化组织反复协商确定专业化组织的主要负责人,烟草
对烤烟商品化育苗的调研分析
,减轻烟农劳动强度,使烟叶生产从传统农业向现代农业方向发展。 (二)运作模式 商品化育苗按照“村组经营,行业扶持、
专业
管理
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
形式,规范劳务派遣用工,积极探索推行业务外包等形式,降低用工风险。二是进一步抓好
专业
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、专业技术、专业技能三类人才队伍的培训工作,根据江西中烟
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
,深入开展标准化体系建设,着力推进
专业
管理
与体系建设协同发展,着力构建科学、高效的一体化企业管理平台,不断优化管理标准、技术标准、工作标准
加强安全“三化”建设护航两烟生产
《规范》,按照《规范》要求,系统地梳理、完善现有的安全责任制、安全管理标准、安全技术标准、安全操作规程和应急预案,开展以岗位达标、操作达标、
专业
管理
达标和企业
广西烟草专卖队伍建设案例分析
法律
专业
、
管理
专业背景的年轻人员,但由于历史原因,队伍中还有相当一部分是社会招聘人员,人员素质良莠不齐,部分专卖人员存在着文化素质较低、业务能力
管理提升开新篇
体系为平台;以明晰职责、顺畅流程为基础;以标准化为载体;以
专业
管理
创新为途径;以信息化管理为手段;以严格绩效管理为保障;
现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础
,都是以生产活动现场管理为基础,各
专业
管理
以及创优、对标、贯标的目标最终都要落实到现场,并且通过现场管理来实现。现场管理是一个复杂的系统管理工程,
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