烟草在线—吸烟有害健康！

;不再随手乱扔东西了，大人们夸讲是’义务小环保’。” 　　一位烟草人的朋友来鄂州市烟草时，有兴以诗抒怀：“闲登金叶最高层，举手可将日月擎

人员的培训规划，或者一般人员，中、高层级人员的培训开发规划。　　（二）烟草商业企业开展员工教育培训的意义　　随着烟草行业现代企业经营

职场精英、企业高层等男性消费人群，男性消费人群现正在逐渐成为细支烟消费的中坚力量。对于“真龙（美人香草）”与“真龙（燃情时光）”各自所

商业企业基层员工培训的特点　　1.培训的广泛性。员工培训的对象涉及范围较广，从企业的一线员工到企业的中高层管理者，各专业、岗位都需要进行培训。此外培训的内容也非常广泛

;公司决策制度均采用单向沟通，并没有形成学习型组织，员工参与感较差。虽然很多烟草企业的高层领导非常重视企业文化的建设，但由于在企业文化落地生根时，

无怨无悔，全力以赴。　　在企业的整个活动中，每个人都是参与者，没有旁观者。这里，除了来自高层的人才环境建设，自身还要积极参与

员的事情，是企业高层战略决策、中层管理协调、下层落实执行的事情。　　要加强业务知识的学习培训，掌握市场营销基础知识、卷烟营销知识、专卖管理的有关规定，学会

，现在已经逐渐扩大到职场精英、企业高层等男性消费人群，男性消费人群现正在逐渐成为细支烟消费的中坚力量。对于各大重点品牌或非重点品牌而言，如果在开发细支烟规格上还是按照

，让卷烟品牌在更高层次上满足消费者的现实需要，满足卷烟市场的需求，切不可忽视了卷烟品牌培育，那将影响到烟草行业健康发展。随着人们生活水平提高

，诚如国家局在谈到一体化服务品牌建设中所言“日后能够打造每个省的服务品牌，最终实现打造中国烟草的服务品牌”，中国烟草的一体服务品牌，最终将走向更高层面的整合

烟业智汇