烟草在线—吸烟有害健康！

;未来大有可为。烟草企业参与科技攻关李武琴是永平县烟草专卖局（分公司）的一名青年员工，去年被派驻到大理烟草科技小院工作。“在小院里，我们

故事、工作感悟。她总是语重心长地告诉青年员工“工作中，要敬业、精益、专注、创新”，“好记性不如烂笔头，要一学二记三思四做”，“要珍惜

）第二基层服务站党支部书记宋丽娟带领支部党员和青年员工走进田间地头，一场别开生面的田园思政课，带来了不一样的劳动新体验。一锄之举知筋劳，一笠知阴知日毒

。“这款烟的假烟鉴别，要注重看烟盒边上的字体，同时看它的色差”这是在“老带新”技能日常学习培训中的对话。会昌烟草建立以“老带新”的方式，对每位青年员工指定一位

，在全市范围内组织潜力青年员工，分栽培、调制、评级三支队伍，通过内培、外培、省赛、行业竞赛等多种形式，提升青年员工业务技能水平，为

，使读书学习蔚然成风;延伸搭建“头雁”中层提升品牌，引导中层干部率先扛起发展大旗;延伸搭建“青春坊华”青年发展品牌，全面助力青年员工成长成才。该局第一基层服务站客户经理田

！”在厂党委的号召下，车间党员刘澜波等主动带头成立项目组啃起了‘硬骨头’，大量青年员工也被吸纳到项目组里。通过总支组织的各类竞赛，完成现场精益改善课题累计

，创新制定《卷包车间青年员工积分管理办法》，实施网格化+指标化管理，绘制青年员工成长蓝图，激发青工创新创效潜能，以青工积分作为评优

。青年员工们更是展现出“不负韶华”干事创业的精神，在践行“三先理念”的同时锻造“三种能力”，努力解决“春供”期间生产任务紧、仓储物流压力大的问题，确保元旦

，思而不学则殆。作为青年员工，在认真完成各项工作的同时，也需日学日新，不断提升能力素质，努力在青春奋斗之路中，成为光、散发

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