烟草在线—吸烟有害健康！

;围绕工业到货保障以及仓储、分拣、配送等环节，启动物流生产应急保障机制，组织员工支援配送一线，切实保障市场供应；根据市场实际因地制宜开展卷烟

，多维度推动信息化人才培养；组织员工到先进企业学习数字化技术、数据分析应用等内容，提升挖掘数据、分析数据、应用数据的技能水平，为推进数字化转型升级

道路交通安全，开展“我的安全我负责，物流安全我有责”第一期安全主题活动。活动中，他们组织员工集中观看了道路交通安全警示教育宣传片，开展“物流安全我来谈”“安全知识我来

智能制造怎么搞，合肥卷烟厂就组织员工去阅读有关智能制造的书籍，不仅员工读，领导更是带头读带头分享阅读心得。通过读书分享这样一种形式，合肥卷烟厂

、用清洁强管理，陕西中烟鼓励基层班组争做“清洁班组”。旬阳卷烟厂制丝车间将清洁生产贯穿班组生产全过程，组织员工学习6S现场标准，评选“亮点机台”，

。绵阳卷烟厂组织员工进行技能培训。成都卷烟厂卷包车间员工在检查设备运行情况。雪茄烟技术创新中心研发人员在做实验。

;紧密结合公司生产经营实际进一步完善工作机制，改进工作方法，活化组织形式，创新工作载体。比如新余烟草今后会重点关注培训方式，组织员工参与各种团队

会必讲；研读报告深入学。分条块、分部门组织员工原文学习，逐字逐句对照，强化思想认识，提高政治站位，将学习活动与“能力纪律作风建设年

项，激发技术人员创新活力。在技术人才队伍建设方面，技术中心坚持理论学习和实践锻炼相结合。在加强理论学习的同时，常态化组织员工开展交流研讨，并有针对性地结合

局（分公司）组织员工学习标准化体系。　　贵州省局（公司）组织全省烟草商业系统营销条线代表到安顺了解当地现代终端建设情况。图为代表在安顺现代终端参观

烟业智汇