烟草在线—吸烟有害健康！

样的日子里组织员工读书及典型示范活动，开展多彩的文化娱乐活动等等。只有将学习型理论的内容与各项项工作有机地结合起来，才能提高创建质量，从而建立起企业发展和员工

陈列展、品牌内涵故事秀等。在烟草文化宣传培训方面，改进培训内容，创新培训方式，通过邀请专家开展专题讲座、组织员工观看烟草文化宣传片、召开经验交流会

，一定如数付清。同时他还虚心地向对方请教拯救危机的对策。李嘉诚的真诚，得到对方大多数人的谅解和让步。三是李嘉诚组织员工，对积压产品进行全面的普查，将其归类

、影响力量，来增强普通员工的廉政意识和自律意识，使员工常“怀律己之心”，常“行律已之事”。同时，通过组织员工学习《国有企业领导人员廉洁从业若干

，如何才能及时准确地将辅料配送到机台，防止辅料配送出现错牌、混牌现象呢？近年来，辅料配送班想了不少办法。他们在物资配送部的指导下，组织

，落实责任，组织员工到田间地头指导、检查、监督烟农移栽，解决移栽过程中的问题，确保高质量、高标准完成烟叶移栽工作。要将检查结果纳入绩效考核中

，提高员工综合素质，积极参加社会公益活动，增强班组员工责任和感恩意识。　　其实，笔者认为，在适当的时候，多组织员工一起

的热潮，各单位组织员工观看宣传片，营造了人人争做“感动文化使者”的氛围。在成功评选“十大感动人物”的基础上，新疆烟草又于2009年～2010年开展

，全体职工参加。　　会上，局领导陶伟传达了全国安全生产电视电话会议精神，组织员工再次认真学习了市局（公司）有关开展“百日安全生产”活动的通知

的学习动力和创新能力。例如，可以组织员工参加职业道德培训课程，邀请专家学者进行讲座，通过案例分析和互动交流，让员工们深刻认识到职业道德的重要性

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