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走出新活力,开启新征程
程”健步行活动,进一步
激活
职工队伍活力。来自8个分会共计300多人参加此次活动。— 健步而行 —活动现场,大家成群结队地行走在厂区绿荫道上,一边呼吸清新空气
广西崇左市局(公司)坚持“输、造、活”并重加强员工队伍建设
近日,广西壮族自治区崇左市烟草专卖局(公司)在严格抓好新冠肺炎疫情防控的同时,多措并举加强干部员工队伍建设,不断
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企业
山东淄博市局(公司)升降之间写好精益物流“答卷”
烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 今年以来,山东淄博市烟草专卖局(公司)坚持精益管理、降本增效“双线并行”,不断
激活
“管理、服务、效率
江西省上高县烟草局精心应对卷烟销售淡季
烟草在线上高消息 当前是卷烟销售的淡季,为
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蛰伏的卷烟市场,江西省宜春市上高县烟草局营销部领导对各乡镇开展市场走访、进行访谈,在深入了解市场的基础上
江苏南通通州区局立足“四我”开展暑期营销竞赛
市场、访终端、进农户,判趋势、振信心、
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力,立足“四我”开展暑期营销竞赛。 一是我的市场我清楚。要求每个营销人员必须熟知自已那“一亩三分地”上不同的卷烟区间特点
浙江省局“四个进一步”全力强化人才队伍建设
烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 日前,浙江省烟草专卖局(公司)召开队伍建设专题会议,强调要搭平台,
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力,
“老师傅”转身变成“新学徒”
,让新老员工在岗位实践中互促互进,
激活
员工成长的“一池春水”。为加强对员工的思想淬炼、实践锻炼、专业训练,优化员工成长路径,物流中心围绕任职年限、工作经历
江西中烟井冈山卷烟厂:“小积分”推进班组“大管理”
,以
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人本为管理核心,通过建立班组管理“积分制”,融入车间绩效管理体系,切实发挥绩效“指挥棒”作用,让“小积分”充分发挥“大作
广西中烟南宁卷烟厂让“小积分”发挥“大能量”
;该厂卷包车间以正向激励为基本原则,将绩效层层分解,以产量、效率、质量、成本为核心内容,新增了行为积分内容,进一步
激活
员工的创新动力,
山东临朐县烟草专卖局(分公司)精准发力激发管理创新新动能
近日,山东临朐县烟草专卖局(分公司)紧扣问题管理主线,坚持在精益渗透、流程建设、课题研究、考核激励四个方面精准发力,全力
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