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　　烟草在线睢宁消息　　时值初夏，暑意渐浓。5月23日至25日，江苏省局职业技能鉴定站刘磊站长轻车简从，深入睢宁县局开展“三解三促”驻点调研活动

作报告，职业技能鉴定站副站长魏兰荣在会上传达了全国烟草行业职业技能鉴定工作会议精神，昭通市局（公司）局长、经理于明到会致辞。会议由省

和技能水平，为“卷烟上水平”提供坚强的营销技能人才保证。　　北京交大张仲义教授对竞赛进行了点评，省局（公司）职业技能鉴定站崔永顺老师宣读了竞赛

、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才引进、人才培养、人才评价、人才配置、人才激励这五大模块

的有力举措，为福建中烟打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才

标杆。去年下半年以来，山东省局（公司）人事处、职业技能鉴定站按照山东省局（公司）技能大师工作室建设管理办法（试行

等领导出席开幕式。云南省烟草职业技能鉴定站负责人主持开幕式。　　调制技能竞赛是贯彻国家局加强人才队伍建设的一项重要举措，是员工展现才华、脱颖而出的竞技平台，是对烟叶调制队伍

。　　一是严密组织。本次鉴定涉及六盘水市和黔东南州、黔南州、黔西南州各县，初中高级均有报考。贵州省局职业技能鉴定站从全省抽调督导、考评（监考）人员

;GDX2）》开发项目，顺利通过专家组终审，目前该项目已进入报批阶段。　　该项目是广西中烟承担的第二个行业职业技能鉴定技能实操卷库开发项目。职业技能鉴定站负责项目的牵头组织

了会议，会议由麒麟分公司副经理李金泉主持。　　会议邀请了曲靖市公安局交警支队科长徐丹和恒通技能鉴定站副厂长吴键生分别对交通安全及汽车维修小常识进行了详细讲解。会上一个个鲜活的案例

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