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以点带面层层传导，筑牢“廉洁从政从业自律”的思想根基。二是“闻”找励志点。加大党风廉政正反案例的宣传力度，通过参观革命教育基地、召开座谈会、中层干部述职述廉述说和谈心谈话等活动

看、三评”的方式全面了解情况。“一听”，即听取领导班子、干部述职并与员工个别座谈，了解情况；“二看”，即查看重点工作、重点项目完成情况

，更好地发挥服务大局和参谋助手作用。　　会前，各部门工作总结及机关实职处级干部述职报告通过省局（公司）门户网站进行公示，确保全体参评

。四是结合实际，突破实效，要将学习《准则》《条例》与“三严三实”专题民主生活会和组织生活会结合起来，与党员干部述职述廉工作结合起来，与年终各项

，认真开展领导干部述职、民主评议工作，充分行使职工民主参与、民主管理、民主监督各项权利。　　实践证明，徐州卷烟厂职工代表大会制度建设在加强企业科学管理、促进党风廉政建设

教育，广泛开展“廉政格言”征集评比、读书思廉报告会和干部述职述廉会，增强廉政文化的渗透力。　　效能“导”廉。通过开展唱廉政歌、演讲比赛、实行廉政承诺、发送廉政短信等形式，

中层干部述职述廉的基础上，结合他们的工作表现，对全体中层干部进行了民主测评。　　近年来，无锡市局（公司）始终把加强干部队伍建设摆在

监督、执行领导干部廉政勤政和遵守廉洁自律规定等情况。检查考核结束后，河南中烟党组将通报考核情况，并将领导干部述职述廉报告归入个人廉政档案。　　通过检查考核，

干部述职汇报。　　会上，4名交流干部从学习、生活、履职、感悟等方面，汇报了自己的成长进步。阿坝州局（公司）局长、经理苏万福指出，

蒲城县局召开中层干部述职述廉报告会。全局13名中层干部依次进行了述职活动，并现场接受民主评议，局全体干部职工参加了会议。　　会议期间，蒲城县局全体中层人员在限定

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