烟草在线—吸烟有害健康！

112份，明确了责任主体、责任目标和奖惩办法，分公司在标准留叶、“下2上2”两片不适用烟叶清除等关键环节，组织专项工作组，多次、不定期采取明查和暗访

，对乡镇党政干部、烟草技术员实行严格的绩效考核；健全政策保障体系。继续实施烤烟生产奖惩办法、烤烟生产风险保障金实施办法等制度，进一步激励广大干部群众发展烤烟生产

“顶无花，腰无芽，底无草”。为了将各项措施落到实处，文武乡还出台了烟田后期管理监督检查和奖惩办法，对烤烟片区领导干部是否到户、到地督促烟农搞好

;抽调各单位、各部门干部职工组成检查验收组，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，用GPS进行实地验收，确保面积真实有效。明确考核内容与奖惩办法，

生产收购各环节工作目标、具体措施和奖惩办法，促进目标任务分解到人、落实到位。　　二是抓宣传发动，促进政策宣讲到位　　按照“政策讲清、技术讲透、操作讲实”的要求

能否培育高茎壮苗是衡量工场化育苗成败的指标。烟叶专业合作社要高度重视育苗服务队人员素质、工作水平及育苗卫生等关键性问题，并建立健全行之有效的绩效考核奖惩办法。　　四、育苗运输体系要健全

了2012年对各乡镇考核奖惩办法。　　南涧县委、人大、政府、政协领导出席了会议，县政法委、政府办、发改局等29个县级部门主要负责人、各乡镇主要领导、县烟草分公司领导、各股室长、烟叶

点面结合、深化内容　　扩大宣传面即争取社会各界的广泛支持；找准宣传重点即在零售客户和消费者身上下功夫。深化宣传内容即从推行明码标价的目的、法律依据、社会环境、运作方式、监管机制、奖惩办法等多方面

基地。各级卫生行政部门成立了创建无烟单位工作领导小组和技术指导小组，制定了实施方案、评估标准及考核奖惩办法；疾病预防控制机构开展了相关知识、技能培训；各医疗

;定完成成果。　　　五、明奖惩，定考核尺度。对各项工作，制定考核奖惩办法，由局长办公会组成相应考核工作组，根据考核完成情况，严格

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