烟草在线—吸烟有害健康！

，增强培训学习的自觉性；注重转化，提高培训学习的实效性。据悉，本次培训是集团年度培训计划之一，也是集团持续推进物流技能

;确保优中选优，高标准推进。二是强化培训学习。开展全市营销人员加盟终端建设与管理培训学习工作，组织所有营销人员对加盟终端建设标准、运行质量监测评价等相关业务和制度内容进行深入

，利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习，促进营销队伍精业务、强技能。

员工心理援助方法及技巧培训班在中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用了混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训内容包括卷烟营销新形势，心理学的基本理论

。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合，专家讲授和技能训练相结合形式。脱产培训内容包括《烟叶分级工国家职业技能标准》（2012版）规定的相关

建设与运维管理的工程技术人员共计60余人参加了培训。　　培训班采用了混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训内容包括“互联网+”创新思维，“互联网+

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　根据计划安排，第一期烟草专卖管理内训师培训班于1月5日在中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用混合式培训学习方式，线上

训+外训”的培训学习工作思路，结合营销网建工作薄弱环节以及即将开展的工作，统筹规划营销人员全年培训计划，增加了手机新商盟系统、终端建设及市场化取向改革

。　　　此次培训学习分三个环节开展。一是开展自学。由各营销部将新版“135”工作法应用规范列为业务学习重点内容，组织开展自学，深刻领会设计思路及执行要求，

。　　一是强化培训学习。组织专卖人员认真学习烟草专卖法律法规，掌握相关法律条文的内涵和外延，以规范案卷执法文书制作为重点，借鉴优秀案卷样本，有针对性

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