烟草在线—吸烟有害健康！

包车间生产甲班通过开展“三阶四维五平台”培新、建立青年人才培训档案、坚持“请进来、走出去”建立健全长效学习培养机制，打造了一支结构合理、梯次分明、素质过硬的队伍。雪茄烟车间手卷班组坚持

近期，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂卷包车间多措并举强化设备运维管理，切实提升卷包设备生产制造能力。卷包车间积极“走出去”学习先进经验，对标对表找准差距

”培训。发挥各级员工技能专长，开展传帮带、小讲堂、云课堂、单点课等基础理论及实操技能内部培训，打牢技术技能基本功。借助校企合作、名企助学，搭建“走出去+

合作模式，提升客户服务质量。在数字平台搭建过程中，他们坚持“请进来”与“走出去”相结合，锤炼数字化本领，拓宽数字化视野，培育数据

人才培养蓄力点。强化素质提升，以党的二十大精神为指引，持续以“政治素质过硬、业务素质过硬、综合素质过硬”为总要求，以知识竞赛及“走出去”等学习形式为载体

创新支撑。以青年人才、高级技能技术人才为重点，“走出去”“请进来”开展各类创新培训；选取优秀人才组建创新专家团队和创新攻关团队，针对重大专题集中攻关。

过硬、作风过硬、专业过硬的复合型人才，物流分中心坚持“引进来”与“走出去”双管齐下，组织中层干部和青年党员骨干到行业内外相关企业参观学习，做好人才队伍梯次化建设

意识，采用走出去、引进来的工作方式，拓宽优质客户渠道，引入更多优质商品。三是继续强化安全管理。树立安全思想意识,主动提升安全操作技能，加强安全培训

;四是业务拓展谋创新。坚持“走出去”与“引进来”相结合的营销理念，全面挖掘潜在客户资源，全力寻找优质货源渠道。

局（分公司）开展交流学习。创新“学习”模式。秉持“抱团学习、共同提升”理念，组织办公室、卷烟营销、专卖管理人员采取“走出去”的学习模式，通过交流、融合、共享

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