烟草在线—吸烟有害健康！

的聪明才智，节能工作才能向纵深推进。　　　思路确定后，2009年，长沙卷烟厂动力车间将节能办改名为“技术节能办”。增加“技术”二字，就意味着

。不然不同字头的出厂价肯定不同，人烟厂又不是傻子，人聪明着呢！　　所以，个人认为，大前门、牡丹烟，并不是什么神品

，让所有的员工都体会到这样的组织是充满创意，充满快乐的组织。它强调“学习+激励”，不但使人勤奋工作，而且尤为注意使人“更聪明地工作”。它以增强

　　烟草在线靖西消息　　早就听说广西靖西县地州乡古文村古文屯老烟农、种烟大户黄永俩种烟有一套，人勤奋、技术精、善经营。被当地烟农誉为“烟老猫”（种烟象老猫一般聪明

技术人员和广大烟农的聪明才智，促进现有科技成果转化应用到现代烟草农业建设中。　　5、人才激励原则。全面落实科技人才政策，建立健全有效的人才激励机制，尊重人才

，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工发挥聪明才智提供一个公平、公开、公正、竞争择优的平台和舞台，实现人尽其才

发展、充分发挥聪明才智的良好企业环境。　　第五、加强企业信息化的管理创新。企业所建立的信息化管理理念和系统相对稳定，它是建立在企业稳定的管理制度基础上的，但是随着企业的发展

，充分发挥领导组织的聪明才智，不断提升卷烟品牌的发展能力，进而实现既定发展目标。只要卷烟品牌组织领导到位，卷烟品牌发展能力充分调动

人人参与，发挥广大员工的积极性和聪明才智。　　（二）完善考核，以情带动　　我们综观每年的领导业绩考核细则或员工考核细则都会发现，企业文化

，仔细留心市场的变化，不能叫老实人吃亏，让那些耍小聪明的人得利，要维护好正当的、合法的经营，营造一个良好和谐的市场销售环境

烟业智汇