烟草在线—吸烟有害健康！

;让他们不断成长，勇挑重担。　　正能量为青年职工成长插上翅膀　　建立带领青年员工成长的导师队伍也是激发他们正能量的重要途径。给了我们激发烟草梦而奋斗，给员工一种温暖的家

技能传授给青年员工，给青年员工搭好平台、厘清任务。青年员工成长迅速，目前有高级技师4人、修理技师6人、操作技师20人。田发祥与工作室成员开展问题攻关研究。徒弟方家勇说

举措，犹如炽热的火炬，照亮了青年员工的成长成才之路。通过师徒结对，经验丰富的老员工们毫不吝啬地将自己多年积累的业务知识和精湛技能传授给青年员工，帮助他们快速

融合，有效发挥徒弟们的内在动力和潜能，以“理论＋实操”的教学模式，扎实全面推进青年员工成长成才。教徒弟，首先用做事风格去教

;形成一套符合实际的方法论。”座谈会强调，要为青年员工干事创业创造积极有利条件，搭建有利于青年员工施展才华的广阔舞台，营造有利于青年员工成长成才的良好环境。同时

，进一步增强了青年们的职业使命感和责任感。连续五年以来，中心党委坚持召开青年员工座谈会，始终坚持“党管人才、党管青年”，多措并举持续助推青年员工成长

，努力把新时代《金圣宣言》释放的软实力转化为企业的重要生产力。帮扶长技。制定并实施青年员工成长托举计划，以“倪风华劳模创新工作室”“张文军电气创新工作室”这两个省级创新工作室为依托

特长来强化自身技能。根据员工的参训表现与能力情况，车间因人制宜为青年员工提供新闻撰写、散文投稿、图片摄影、视频制作等展现自我的方式，帮助青年员工成长为技能丰富的多面型人才

教育，组织开展更有影响力的特色活动，探索实践更具创新性的工作模式，打造更多青年员工成长实践平台和风采展示舞台，团结带领广大团员青年立足新起点新

青年人才选拔与培养的提供了数据支撑。后续，该模型将作为基层车间科学培育青年人才、引导青年员工成长的重要工具，不断激励青年培养“专”的本领、锤炼“实”的作风，积极

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