烟草在线—吸烟有害健康！

、造就一批技术精湛的专业技术队伍。　　③加大职业技能培训鉴定力度，积极开展以全面提高技能水平为主要内容的升级培训工作。按照专业分工，加快培养、造就一批育苗、种植、植保、调制

职业技能培训，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加各种知识、技能竞赛，崇尚学习。　　三、如何坚持以人为本　践行“三个放在心上” 　　以人为本，是

，借助工业企业及其他资源，加强对客户经理及相关经营人员品牌知识、培育技巧、能力提升等方面的培训，大力开展高级卷烟商品营销员职业技能培训和鉴定，

内容，完善培训载体，丰富培训方式，完善培训师资，不断推动培训工作向制度化、规范化、长效化方向发展。　　⑴、创新培训内容。把宗旨意识培训和职业技能

一流服务的高技能人才队伍。其中，卷烟商品营销职业鉴定工作正是其中重要一环。为进一步提升职业技能鉴定工作质量，营销中心依托行业职业技能培训与鉴定这一重要载体，

职业技能培训，创新学习载体，开展多层次、多工种、多形式的职工

，帮助新职工获取更多烟叶生产知识、收购管理技能。条线职工要积极参加上级举办的栽培、调制、分级等职业技能培训、鉴定和竞赛，全力培养高水平专业技能人才。对符合条件的人

;借助于文化的力量来引导、推动、提高员工的职业化素养。要加强职业技能培训。对于县级烟草来说提高员工的职业化技能，既要注重专业技能的提升，即通过技能鉴定考试来提升客户经理

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