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等作为干部员工学习培训的重要内容。常态化开展廉政警示教育，利用正反典型案例，引导青年干部树立正确的人生观、价值观和权力观。同时，成立青年理论学习小组、宣传舆论

政治统领，多形式开展党的政治理论学习，通过“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组、农村网点夜读课堂等形式，推动层层学、全面学、全覆盖，确保党

理论学习小组专题学，建立联学联建机制，开展党史联学、支部联建，推动党史学习教育走深走实走远，带动全体党员干部听党话、跟党走。在深化拓展“红色驿站

香学院，为农网客户提供“个性化+增值性”培训服务，成立信息化应用、融媒体制作、心理疏导等专业学习小组，推动零售客户经营技能提升及经营思路转变。开展营销

、业务骨干和青年员工组织的青年理论学习小组，线下定期组织青年员工开展研讨交流、主题座谈等集中学习活动，不定期组织青年员工队伍赴德安博物馆等地开展红色走读活动，缅怀

，形成阶梯式党员培养工作机制，高质量推进“党建+青年队伍建设”，以青年理论学习小组为平台，组织丰富多彩的学习活动，通过传帮带

学、青年理论学习小组专题学，建立联学联建机制，开展党史联学、支部联建，推动党史学习教育走深走实走远，带动全体党员干部听党话、跟党走。在深化拓展“红色

。二是创新推进“青年导师制”培养。成立办公软件、多媒体、乐队、写作四个青年学习小组，指派领导班子成员担任导师，对新进大学生和青年职工进行培养指导。三是常态化开展“职工送温暖活动

LED显示屏播放市局党委召开党史学习教育动员视频会及党史故事100讲，渲染党史学习氛围。通过党委会、中心组、青年理论学习小组、妇委会等多个主体延伸学习，引导县局干部职工在学

作将给工厂节约数十万元。　　为解决卷包车间电气维修人员梯队建设问题，付雍兴等3名党员主动牵头成立集电学习小组，为车间青年操作骨干传授电气知识。目前已授课31次

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