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），这类人具备超出平均水平的实际工作业绩和能力水平，他们的年龄最好是在30-45岁之间。对于这种能力突出的高素质人才应该进行有针对性的专门培养和锻炼，

上，“原料库智慧型变配电系统的探索及研究”项目发布人员刘景丽向评委们介绍着智慧电房带来的效益。以创促提，项目驱动。芜烟从实际工作出发选取精益课题，积极参考行业

的问题培训内容与实际需求脱节，培训的内容可能无法满足员工的实际工作需求，导致培训效果不佳。（一）忽视教学质量。传统的授课方式无法满足所有员工的学习

实际工作的痛点堵点，要具有普遍性和适用性，让员工实实在在感受到创新工作带来的好处。以‘小切口’推动‘大改变’，才能引发干部职工的‘强共鸣’。”2022年

;让我们的生活更加美好。”“小草莓”推动产业兴产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的切入点。没有产业的农村，难聚人气，更谈不上留住人才。走进草莓基地内

模式，建设一个互利共赢的运维体系；坚持试点先行原则，认真筛选水肥一体化农业高效节水技术应用区域，努力把各项实际工作做精做好和做实做细

针对小蔡刚从学校毕业的特点，在强化专业理论基础的同时，结合现场实际工作，通过实操强化小蔡的实践动手能力，指导其独立完成了采样用探杆等设备的设计

绿色物流知识培训和管理诊断，加强绿色物流创新课题研究，鼓励广大员工通过小改造、小建议、小革新、小发明等方式，积极寻找绿色发展与实际工作的结合点，

，切实发挥了财务核算和监督作用。在摸索和磨练中，她逐渐成长为企业的得力参谋，为企业的发展贡献了力量。经过十多年的实际工作学习和磨练，黄晓玲已经经历

，为更好地做好营销工作奠定了坚实的理论基础。在狠抓理论学习的同时，他还注意总结实践经验，把学到的先进的营销理念和品牌培育方法运用到实际工作去，取的了较好

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