烟草在线—吸烟有害健康！

、主动出击，初战告捷　　俗话说“万事开头难”，“狼烟”在刚登陆沐川时，从公司领导到一线的客户经理都对这个新生的“外来户”怀着复杂的心理。在培育力度上，

，实际工作中应做到：　　首先提高认识，高度重视品牌建设的重要性，避免品牌建设工作断断续续的现象。要求从领导到一般工作人员要树立高度的责任感，

职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。所幸的是，在我们山东烟草这个温暖和谐的大家庭里，从各级领导到普通员工，都表现出了这种崇高而伟大的奉献精神，

责任状，从主要领导到烟站一线员工，一级抓一级，层层抓好落实，一级对一级负责，横向到边，纵向到底，不留管理

，把旱灾造成的损失降到了最低限度，扎实有序的各项工作，得到上级领导的充分肯定，地区有关领导到青木考察后，选定在青木召开全区不适用鲜

，在我们行业里，经常看见加班加到天擦黑的领导，我们的专卖稽查员、客户经理、生产技术员经常都把周末当成工作日，从领导到员工，烟草行业一家人

可以概括为“稳步”、“持续”、“进步”，主要体现在以下三方面：一是迪庆州局（公司）从领导到员工精神状态很好，文化的力量强烈体现

持续学习中，从领导到员工对对标工作有了全新的认识，淡漠甚至抵触情绪没有了。　　二、活动跟进　　组织开展系列活动，营造开源节流的良好氛围。两年来

。　　校场坝的村干部，住在村委会、吃在村委会，烟农一个电话，就得过去看个究竟。从乡里分管烟叶的领导到村干部，放下架子、扑下身子，

党组主要负责人到帮扶点调研指导不少于2次，分管领导到帮扶点调研指导不少于4次。2021年以来，公司及各单位领导到帮扶点调研指导共计24次。选优配强驻村干部。按要求继续选派

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