烟草在线—吸烟有害健康！

按照市局（公司）竞赛活动安排进度，分别制定了“卷烟商品营销职业技能竞赛”方案、“我为培育知名品牌做贡献演讲比赛”方案、“明星团队”、明星个人评比竞赛活动方案

杜绝要求不严格、管理不到位等问题；向作风转变要能力，向工作实际要能力，向责任心要能力。通过组织岗位练兵活动，开展业务知识、专业技能竞赛

和劳动竞赛，通过互评、互学、互帮、互促，实现工作质量的全面提升。开展专卖全员参与的技能竞赛和培训，重点突出案件查办、案卷审理、队伍管理等内容，

，创建现代企业文化。通过组织市局全体职工干部积极参加各项技能竞赛和职称考试，进一步加强员工的教育培训工作，着力建设烟草专业人才队伍，以现代化理念创建幸福

;好的营销工作离不开一支高素质的员工团队。结合本地员工技能现状，由于人员转岗、专卖营销调整等原因，持证率与持证级别需要提高；同时面临职业技能竞赛，

局抽调了4名专卖业务知识较全面的业务骨干为内训师，其中1名培训老师通过了全国专卖管理师技能鉴定考试，另外3名是历次技能鉴定和技能竞赛取得较好成绩的业务骨干。　　在培训前

，系统构建队伍素质提升体系。通过互评、互学、互促，实现全面提升。开展专卖全员参与的技能竞赛和培训，重点突出案件查办、案件审理、队伍管理，促进专卖队伍

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　“在第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨“双喜杯”第四届烟机设备维修职业技能竞赛中，昭通卷烟厂卷包车间职工陈正荣喜获包装设备ZB45机型第一名

公司第四届卷烟商品营销员职业技能竞赛实施方案要求组织举办了竞赛选拔活动。　　本次竞赛活动“以《卷烟商品营销员国家职业标准（修订稿）》（职业3级至2级

多元化，促进人才选拔和培养。在员工培训过程中注重培训方式多元化，将“走出去”、“请进来”、实地操作、技能竞赛、人人上讲堂等多种形式相互结合，不断深化人才理念。为

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