烟草在线—吸烟有害健康！

，多倾听基层员工心声，了解他们真实的意见，让员工成为监督领导干部的“眼睛和耳朵，”避免因企业安排人员造成了解的情况不够真实。其实，

发展方向不明、进取意识不足；一些基层员工服务意识不强、工作水平不高；员工没有得到应有的尊重，归属感不强等等。这些问题，如不重视并加以解决

把零售客户利益放在心上、始终把基层职工利益放在心上，把关心爱护烟农、零售客户、基层员工成为自觉行为。对于有利于巩固和维护专卖制度的事要多做，对于影响与削弱专卖制度的事要坚决

不利的消极负面影响。　　　其次，要加强对基层员工的廉洁自律教育，尤其对重要岗位人员和关键岗位业务人员的廉洁教育，通过教育深刻认识到违法违纪对家庭、对个人产生

基层员工疾苦，依法保障员工的各项合法权益，把实现好、维护好、发展好广大员工的利益作为工作的出发点和落脚点，带着真情实感做好群众工作，充分展示为员工

高层领导、中层管理者和基层员工都能在战略发展目标的指引下全力以赴，竭尽所能。美国ABB公司原董事长巴尼维克有一个著名观点：一个企业的成功，5%在战略，

，员工的危机感越来越强，基层员工的流失率急速上升，在职员工消极怠工、不思进取、怨天尤人、缺乏工作热情、忠诚度下降，这些已经开始阻碍了烟草行业的发展

局、厦门市局的文化理念，在此基础上形成了独具特色的分局执行文化，分公司从领导到基层员工落实工作部署不打折扣，少说空话，多干实事，执行力

;努力做到收入分配向基层倾斜。进一步完善用工分配制度，对职工能有效地激励，特别是对基层员工能够有效地激励。　　2）加强零售客户培训，有效提高零售

。　　尽管抗旱形势严峻，记者发现，昆明市局（公司）上至领导干部、下至基层员工，言语间都透露着一种自信。　　这种自信源于他们及早

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