烟草在线—吸烟有害健康！

;人事劳资部有关人员分别对企业教育培训管理、薪酬管理、人力资源管理、企业保险福利政策、烟草行业教育培训管理信息系统和新工资系统进行了专题培训。　　会议要求，全市烟草公司系统人事劳资人员

已完成项目验收工作。本次OA办公系统升级共完成51项表单功能的开发上线，新增了无纸化公文审批、日常办公用品管理、岗位目标管理、信息安全管理、人力资源管理等模块，涉及厂部办公室

重新整理完善、破旧立新，完善标准体系运行机制，以标准固化促进质量提升。数据监管出成效。加强数据资源管理，健全数据管理考核办法，强化数据复核审核责任

柔性化人力资源管理和模块化培训，稳步探索出一套以青年员工为主体、以技能鉴定为导向的“线上+线下”和“理论+实操”的训战结合“四位一体”培训培养模式。技能鉴定是检验技能

烟机零配件管理工作遇到的具体问题进行了交流学习，做到取长补短，信息共享。此次座谈会，对运用信息资源管理手段实现的备件打扫码系统有了全面的了解，分析

数字化运营管理、智能化运行管控、移动办公三大应用平台，涵盖资源管理、成本控制、现场监控等十二个功能模块的建设规划。　　听取专家意见，寻求亮点突破。充分听取行业内外物流信息化建设

烟叶长短期需求和成本测算等业务，正式开启了云上管理业务新模式。去年以来，广西中烟按照信息化五年规划，以数据资源管理及应用规划项目成果为基础，围绕

计划、核对成品库存数据、开展烟叶长短期需求和成本测算等业务，正式开启了云上管理业务新模式。　　2020年以来，广西中烟按照信息化五年规划，以数据资源管理及应用

、导入生产和销售计划、核对成品库存数据、开展烟叶长短期需求和成本测算等业务，正式开启了云上管理业务新模式。去年以来，广西中烟按照信息化五年规划，以数据资源管理及

定额管理和精益管理，进一步打通建言献策通道，全面提升企业软实力。三是突出提升企业人力效能。重视队伍建设和人力资源管理，完善激励机制、选拔机制和薪酬机制，

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