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纪检监察干部的问题线索，以刀刃向内的勇气和决心，持续锻造纪检监察铁军。

;创新开展各类廉洁文化活动，打造廉政文化阵地，培塑清廉之风。加强“四支队伍”，打造专业人才团队。将专职纪检监察干部、纪委委员、支部纪检委员、党风廉政联络员四支

题工作等有关事项，安排部署2022年下半年工作。　　集团党委委员、纪委书记张志勇对各单位上半年工作情况及下半年工作思路给予了充分肯定。他强调，纪检监察干部要坚持刀刃向内

。　　“三提高”夯实工作能力。提高政治站位、提高业务水平、提高工作效能，通过“内修与外练齐抓，思想与业务并进”，着力提升纪检监察干部政治素质、改进工作

工作管理办法》进行了认真细致的学习。培训结束后，组织全体参训人员对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等纪检监察干部应知应会知识学习情况进行闭卷测试

绩效考核。二是着眼实效抓督责。全市系统纪检监察干部通过建立两个责任工作台账、内网监管责任落实资料、一季一督查等方式，监督检查全面从严治党工作任务落实，并对工作有差距的3个单位

;形成依靠制度管人、管事、管风险的严密监督体系，实现全员廉政风险防控。　　四是坚持加强学习，提升震慑力。加大对纪检监察干部的业务学习和培训，并在实践中充分运用

传达到全体干部职工；在基层纪委认真落实监督责任上，落实执纪监督问责的职能明确到人，组织对系统纪检监察干部的业务培训工作，开展党风廉政建设理论研讨

，生动展现了监察法与社会各界的密切关系。通过宣传，引导干部职工遵纪守法、廉洁从业，引领纪检监察干部切实维护、践行监察法和深入开展反腐败斗争工作。　　二是以学习

，确保学习宣传取得实效。　　一是监察干部带头学。市局纪检组会议专题学习《条例》、《监察法》并进行研讨，纪检组长亲自解读，组织纪检监察干部进行全面细致的学习

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